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在上海美蓓亚，职工是重要的利益相关者之一。公司重视与职工的交流，在定期实施职工满意度调查、组织工会活动的基础上，开展各类人事组织工作。其中，人事总务部人事总监吕青云和工会代表钱英二人起着核心作用?！俺闪?0年余年来，职工与经营层保持着良好的关系。虽然不能满足近6,000名职工的每一个期望DOTA2竞猜平台，但通过我们与工会的通力协作，已构建起了针对问题快速化解的机制”，吕青云这样说道。

2015年，在工会与经营层之间互通信息的例会正式启动，进一步促进了双方的合作DOTA2竞猜平台。工会代表的钱英表示，这样的会议既加深了员工对于公司决定的理解DOTA2竞猜平台，也为员工提供了表达意见的平台DOTA2竞猜平台。令职工更强烈地感受到了企业对职工的尊重，并对这项举措给予了高度评价DOTA2竞猜平台。吕青云也表达了对该会议的期待：“希望通过这样的会议，进一步建立起互相理解、换位思考的关系”。

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负责管理这些环境活动的是环境安全委员会和3R委员会DOTA2竞猜平台。

环境安全委员会由近70名成员组成，下设“环境管理及资源节约”、“安全卫生”、“防灾”DOTA2竞猜平台、“安防”DOTA2竞猜平台、“化学物质”5个主题的工作组DOTA2竞猜平台，每年制定并实施计划DOTA2竞猜平台。各业务部门都会派代表参加，而且建立起了能够向现场职工通知到位的体制。担任副委员长的封蓉芳说：“除了与各部门合作解决已经发生的问题，还担负着防患于未然的重要职责”，强调了委员会的重要性。

其中最频繁的当属援助朱家角人民医院。朱家角人民医院遵循政府方针，每年都会为残疾人士和老年人提供免费体检。因为接受体检的人数众多，医院出现了人手不足的问题。朱家角人民医院负责上海美蓓亚精密机电的职工体检，多年来和上海美蓓亚一直保持着良好的合作关系。因此，上海美蓓亚从2013年开始向该院派遣职工担任志愿者。谈到开始这项举措的契机DOTA2竞猜平台，工会的钱英说：“我们认为这是使美蓓亚集团的‘5个心得’更深入人心的好机会”。每年参加的职工有20～30人左右，时间为期一周。志愿者们按照专业的指导提供志愿服务DOTA2竞猜平台，并尽其所能地帮助每位来体检的人员。医院方面对此也表示非?；队?DOTA2竞猜平台。